人力资源

出纳

岗位职责:

1、负责公司明细、收付款项的资金工作并生成日报表,对进出现金的日常收支和保管;

2、工作中审核各种报销或支出的原始凭证,并根据原始凭证,做好现金日记账与银行日记账并及时做好核对,做到账实相符;

3、收款收据、银行票据的保管与开具,办理银行结算;

4、负责公司各项费用报销、资金、网银转款支付工作,每月公司员工的工资发放工作,核对银行明细账单;

5、负责公司的应收往来款项,核对账款,回款情况,并做好表格统计

6、根据原始凭证编制记账凭证,装订成册保管;

7、完成领导交代的其他事项。     

岗位要求:

1、大专及以上学历,财务管理、会计相关专业

2、有一年以上出纳经验

3、最好要具备初级会计证书;

4、熟练掌握office办公软件及财务记账软件;

5、具备强烈的责任心和敬业精神,耐心细致。  




商务结算人员

岗位职责:

1、负责客户信息登记;

2、负责单据的审核工作;

3、负责办理项目结算;

4、负责租赁费用汇总,出具表格;

5、完成领导交办的其他事项。

岗位要求:

1、大专及以上学历,财务管理、会计相关专业

2、有两年以上会计经验,最好要具备初级会计证书;

3、熟练掌握office办公软件及财务记账软件;

4、具备强烈的责任心和敬业精神,耐心细致。




仓库管理员

岗位职责:

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作

2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

4、定期与仓库核对数据并实地盘点。

岗位要求:

1、专科以上学历,物流仓储类相关专业

2、有仓库管理经验优先考虑;

3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先

4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识:具备一定的库存控制技能:

5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。




安全生产负责人

岗位职责:

1、负责落实国家有关安全生产方面的法律法规及上级要求;

2、负责落实公司有关安全生产的制度实施和日常管理工作,定期、不定期进行施工现场检查;

3、负责有计划组织公司各部门及班组学习安全生产业务知识,加强施工现场安全质量管理;

4、负责公司项目管理人员及班组安全教育、交底工作;

5、负责组织、参与公司及项目安全生产应急演练工作;

6、负责公司及项目事故调查处理;

7、完成领导安排的其它工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历

2、取得工程师或注册安全工程师及以上资格,并具有三年以上安全生产管理的工作经历;

3、熟悉安全生产法律法规和标准规范;

4、掌握本行业领域专业知识。熟悉本系统设备设施、工艺流程、操作规程等,具有较高的安全专业知识和管理水平;

5、具有较强的责任意识,勤奋敬业,勇于担当;

6、熟悉安全管理体系,具有较强的组织领导能力,善于沟通协调,能积极主动解决安全生产各类问题,科学果断处置突发事件。 




人事专员

岗位职责:

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、公司企业文化建设与维护。

任职资格:

1、从事人力资源工作2年及以上;

2、具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

3、具备良好的口头表达能力,公文写作能力;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策。




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